吃完饭以后，又赶紧去网吧看一下有没有收到面试邮件。到了网吧依旧是老样子，很多人在里面睡觉，千奇百怪的睡觉姿势早已是见怪不怪。去吧台冲了三个小时的网费然后找了个四周没人睡觉的位置坐下，开启电脑。打开浏览器进入了“前程似锦”网和“中华天才网”然后登录邮箱。邮箱里面只有一个安屏保险的面试通知，上面写着面试要求条件和面试地址，大概浏览了一下直接关闭了。

招聘网站的管理后台里面也没有看到其他面试通知，陈云鹏叹了一口气，几百封简历才带来一个面试通知，更烦心的是还是一个保险公司的面试通知。这些保险公司属于常年招聘的大户，基本上是看到求职信息就会发面试通知，所以总体来看，效果为零。

陈云鹏接着点击进入了职位搜索界面，还是和以前一样输入“外贸业务员”，“外贸专员”的关键词进行搜索，又出现了很多新的招聘信息。为了增加机会，又搜索了一下“外贸跟单”的职位。“外贸跟单”实际上和“外贸业务员”“外贸专员”有很大区别，虽然有外贸字样在里面，但是实际就是在一个做外贸业务的公司里面的跟单人员。虽然如此，但是现在为了增加进入外贸工厂公司的机会，已经顾不了那么多了，有点病急乱投医的感觉。先进去做外贸跟单，然后转到外贸部去做外贸业务员，这种想法当时认为是有点道理的，但是后来才发现是个很差的主意，因为大多数公司的跟单员都是女性，无论是外贸还是内贸的公司工厂都是这样的，并且外贸跟单很少能转成外贸业务岗位。

后来陈云鹏在外贸公司做了一段时间以后才意识到以前投简历应聘外贸跟单职位注定是无结果的，因为很多招聘人员看到简历上的应聘者是男性就直接把简历删除了。再往后，在外贸这一行做久了才发现即使是外贸业务员职位，很多公司也是喜欢招聘女性，原因竟然是很多外贸公司老板认为女性更加善于沟通和更有耐心，女性的野心没有那么大，稳定性好。当然还有一些深层次的原因很多外贸公司工厂老板不愿意说出口，反正总而言之男人在外贸这一行真是不容易啊。

陈云鹏不断地用外贸相关的关键词去搜索招聘信息，尽可能多地发送简历，招聘信息太多了来不及仔细去查看，基本上是点开招聘页面大概地浏览了一下然后就直接发送简历了，浏览的时候还是一如既往的失望，绝大多数招聘信息都是要求有工作经验，有些不仅仅是要求有一般意义上的工作经验，还要求有参加展会的经验，甚至是出国参加展会的经验。

还有些公司要求有操作过外贸推广平台的经验，比如“阿丽叭叭”，“中国创造”，“全球资源”。陈云鹏看到这些招聘要求不禁摇了摇头，自己都没工作过，更不用说什么关于展会外贸平台的经验了。有的公司招聘信息条件要求高达十几项，但是看下薪资范围和提成比例却很一般。不知道那些具有3年或者5年工作经验，有出国参加展会经验，有操作各大推广平台经验，能够独立开发客户的外贸牛人会不会跳槽到这里，估计在正常情况先是不会的。

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