***天话锋一转，表情陡然严峻：“今天我刚刚到任，下车伊始，按说应当只是握握手，你好我好大家好。不过，我上任之前，梁天明书记和关汉青市长特地把我找去，他们说，***天，你去龙湾是要干事的，不是让你当好好先生的，你要是不能打开龙湾区发展的新局面，最好现在就提出来。

“同志们，我是头脑一热，在书记市长跟前拍了胸脯啊。”他声调提高了八度：“我跟梁书记和关市长立下军令状，龙湾开发区一年一个样，三年大变样，五年之内龙湾开发区要成为特区的金字招牌。”

***天扫视着鸦雀无声的会场：“胸脯我是拍了，可是，就在刚才，沈部长宣读决定的时候，我就有点后悔啦——”

***天的话引起一阵哄笑和骚动，他举起几张纸，声调又降低了一个八度：“这是管理科做的考勤统计，在编干部52名，出勤只有27名，公出9名，请假3名；在编职工76名，出勤才多少啊？59名，请假的只有2名。”

他严厉地望着鸦雀无声的台下，一字一顿地问道：“不在岗的人员去哪里了？有些科室的负责干部也不在岗，而且没有公出记录，没跟领导打招呼，怎么回事啊？”他又晃晃手里的考勤表：“还是这份考勤表，刚才在会议大厅门口按人头统计，来参加会议的在编干部24人，在编职工42人，除去留在办公室值班的同志，没来开会的人去哪里了？”

会场上鸦雀无声，台上台下所有的人都屏住了呼。只见他把考勤表一放，语气忽然缓和了许多：“我相信，这些没出席会议的同志，并不是冲着我来的，那他们为什么理由不出勤呢？这是不是管理的问题？是不是作风的问题？”他盯着台下陡然严厉命令道：“人事科、管理科的负责同志请站起来。”

人事科科长、管理科科长在众目睽睽之下站起来，感觉如芒在背。

“请你们把今天把未到会的人员情况汇总给我，能通知到的，今天来见我；今天不能来的，明天来见我；有特殊情况的，我登门拜访；两天还见不到人的，按组织程序处理，该处分的处分，该除名的除名，这种情况决不允许再出现第二次。”

他又指着管理科长说：“管理科当着领导的面在考勤上弄虚作假，是什么性质的问题啊？你们要自查，下班之前把自查结果报给我，不适合在管理科岗位上工作的，今天就要调离。”

他停顿了几秒钟，会场的气氛就像冻住了。

“同志们，干事业是要有精气神的。从今天开始，大家都要抖擞精神，鼓足干劲。我负责任地告诉大家，今后，奖勤罚懒绝不是一句空话。混日子的，另请高就，龙湾区养龙，不养猪。今天咱们大家就算认识了，以后在工作中还要加深了解，会就不开那么长了。散会！”

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