我预感到BOSS要对公司做个大手术。我忙问道：“您说的变革指的是哪一方面。”

BOSS站起身，走到我旁边坐下说：“有四个方面。包括产品的设计，品牌的树立和宣传，以及销售。”

我大为赞同BOSS。看来这老板不是白当的。确实。中国的玩具制造商如果想和世界接轨。确实要在这四个方面下功夫。我说：“董事长。您是不是有方案了。你说吧。我会坚定不移的朝着你鞭指之处前进。”

BOSS只淡淡的笑笑。看来他还有下文。果然。他突然伸出一手拍拍我的肩膀说：“安飞。你知道吗。在我所见过的年轻人中你是最有前途的。我一直就很看好你。”

我心中格登一下。暗叫不妙。BOSS平常不会夸奖下属。一但夸奖。必没好事。就像这次签合同。之前BOSS左一个小飞右一个小飞，叫的我飘飘然。花言巧语诱骗我说是给我一个长见识的机会。结果呢。唉！不提了。都是眼泪。

我估计又有什么棘手的事情要强加给我了。忙否认BOSS言过其实的夸奖。不然一会就忘乎所以了。我这人最受不住糖衣炮弹的攻击。

“董事长过奖了。您所看到我的种种优秀都只是大家优秀品质的缩影。如果您走出办公室看看就会发现任何一名员工都比我优秀。他们比我更有前途。”

BOSS用惊讶的目光看了看我。哈哈。初战告捷。他也不想想我还会在原地再栽个根头吗。

BOSS并不死心。继续笑道：“他们是很优秀。不过比你就差远了。”

现在关键时刻。我必须坚持我原则。极力辩解说：“不是的。董事长。不是--”

“什么不是。我说是就是。”BOSS硬是打断了我的话。靠。这次来硬的了。羊皮下的真面目露了出来。我感觉自己成了砧上之物，现在任人摆布。没办法，这就是BOSS和员工的区别。BOSS露出胜利的笑容。继续说：“所以我交给你一项光荣的任务。作一份公司改革的方案。记住我提的四点。这是关键。给你一周的时间。到时候我会在董事会上给所有董事们看。所以你务必发挥出自己最好的水平。一定要让方案有说服力。”

BOSS乐此不疲的口若悬河。而我恨不得是个聋子。他果然又把自己的难题推给了我。不过这次我可就爱莫能助了。我以经想好理由拒绝了。

“董事长。这种方案涉及多方面专业。而我只是个玩具设计师。你让我做这种方案。那不是逼张飞绣花吗。不如我只作关于设计方面改革的方案。”

BOSS板起脸。一本正经说：“安飞。我们两个谁是老板？”

靠。又来了。问这种名知故问的问题摆明又要用官威压我。我现在算明白为什么人对权力的欲望永远没满足。